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大四下学期，签的三方协议，干了5个多月了，感觉公司不太好，想离职，但是公司总托着，我想一走了之，就不给开离职证明了，可以吗？必须要等着，离职证明吗？

其他 2019-11-04 00:28 人浏览

共5位律师解答

劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

王林律师认证

2018-07-15 21:56

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毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议协议要注意双方的权利和义务，防止受骗，应届毕业生在毕业之前，往往先跟学校和用人单位签订一个毕业生就业协议书，俗称为三方协议，这是保障毕业生就业的一项举措，毕业生按照三方协议到单位报到以后，再与用人单位正式签订劳动合同

法律快车咨询顾问

2019-11-04 00:28

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

平台特邀律师推荐

2019-07-30 04:57

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在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。
1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。

平台法律顾问团队官方

2019-06-09 12:23

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你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车律师团队律师

2018-07-15 20:29