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你好,我是一名国企职员,因为某些原因,在2010年的员工绩效考评中有一个待改进的考核,所以现在公司趁效益不好的这段时间,刚好我们这一批老员工(工作6年的正式职员)的合同到期了,公司以员工绩效考核待改进为由,不与续签合同,我们该怎么办?公司是否给予经济补偿?谢谢。

其他 2011-09-05 20:43 人浏览
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