公司违法克扣员工7个月工资，现准备返还，但前提条件是先写收据，这样做是否有法律依据？若有，如何写才能规避法律风险？以往工资是每月直接发至个人账户，无需签收，更没写过收据。请给予专业答复，非常感谢！

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