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今天被开除了，可以立马结工资吗？

其他 2020-07-13 11:41 人浏览
共9位律师解答
  • 你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-07-17 19:15
  • 您好，建议申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-07-17 18:01

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  • 有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-13 11:41

     咨询我
  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-02 06:38

     咨询我
  • 公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-10 01:10

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  • 可以要求离职当日结清
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-07-18 16:08
  • 你好，可以要求当日支付的
    艾科斯律所律师

    艾科斯律所律师

    2018-07-17 18:29
  • 可以的1！！！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-17 18:02
  • 可以请求当日结清。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-07-17 18:00
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