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本人即将休产假,休产假之前每个月的底薪加绩效一起可以拿到六千左右,请问如果休产假了公司只发底薪2000元违反劳动法吗?

其他 2018-07-18 11:03 人浏览
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  • 如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。具体来电详询
  • 您好,您是否签了劳动合同
  • 您好,请问是否签订了书面劳动合同?劳动合同中对此是否有约定?
  • 您好,您当时签了劳动合同吗?合同又是如何约定的呢?
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