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我是自学计算机，学历专科，当时是以本科名义于2017年11月进入公司，当时签订了合同，但合同一直没给我。2018年6月1号领导通知我，公司准备调整结构，让我可以开始找工作了，说之前的加班可以调休，带薪调休，一共15天加班可以带薪调休，从6月5号到6月25号，6月25号正式办了离职手续，并提供了离职证明给我。但到了7月16号还没有发放6月份工资，我询问公司人事，告诉我领导还没审批所以没发工资。7月17号我就听公司同事们说了他们被解散的消息，但公司没人联系我，请问我这个工资该怎么要？公司是否会以我学历问题为由拒绝支付工资？

其他 2018-07-22 18:36 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-07-22 18:36

     咨询我
  • 您好，拖欠工资可以提起劳动仲 裁及相关诉 讼。建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-07-19 14:09

     咨询我
  • 建议人社局申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-07-18 20:39

     咨询我
  • 您好，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-19 09:52
  • 您好，可以人社局申请劳动仲裁
    【追问】您好，仲裁要求赔偿哪些呢？公司如以学历问题为由,是否影响仲裁？
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-07-18 22:00
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