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领导叫辞职别干了，怎么补偿

其他 2018-07-20 19:22 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-07-20 15:46
  • 你好，要结合工作年限以及解除事由综合判断。
    胡志刚律师

    胡志刚律师

    2018-07-20 19:22
  • 不要写辞职报告
    段春雨律师

    段春雨律师

    2018-07-20 16:17
  • 最好是等单位发出正式的开出通知再离开
    苏治民律师

    苏治民律师

    2018-07-20 15:36
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