咨询详情

本人于5月20日受工伤,受伤前4月份工资扣除五险一金3900百元其中包括绩效,加班,餐补,基本工资,交补每月22日发上月工资5月分工资扣除社保2400六月份工资却只有1094元麻烦问一下,工伤期间原工资福利待遇不变的标准是什么?

其他 2018-07-21 09:11 人浏览
共3位律师解答
  • 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
    【追问】麻烦问一下,期间的工资福利,是按照我之前的工资来算呢,还是?
  • 认定哦你工伤鉴定等级
  • 按照基本工资计算。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中