我2017年12月1日被公司招聘为门卫，2018年4月1日提我起来当电工，2018年7月24日下午17点突然通知我去结工资走人，我进公司之时没有签合同，只填写一张表格进入，现在我要求公司要倍我工资有没有理由？如果有道理，要怎样走程序才能得到公司的倍？

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