我于2016年10月入职，2018年2月休产假，双方签订了劳动合同，合同工资为1895元/月，但是双方实际约定为7000元/月，外加餐费400多元/月，工资条和银行流水都是按实际的发放，但是公司主张产假178天只有国家发放的98天生育津贴13000元左右，80天的产假工资不发，而且目前公司只发了11000元左右，生育津贴低于我产前的工资标准，产假工资相差有27000元左右，公司不补产假工资差额，说我理解错了广东省《女职工劳动保护特别规定》办法第13条的规定。请求帮忙，谢谢。

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