律师您好，我是一个哺乳期的员工。我已经在公司呆了3年了，劳动合同是在休产假的时候就到期了，之后回到工作岗位，没有续签劳动合同，但是五险一金公司都有正常缴纳。现在公司快经营不下去了，老板不愿意赔偿，之前有告诉大家自己去找出路和退路。看到大家没有离开，老板又给大家转岗位，我的岗位，从行政部调岗到销售部，主要是在办公室打电话，薪资待遇没有变化。每个月发工资都存在拖欠的情况，现在都还没有发6月份的工资。请问，这种情况，我应该如何处理？

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