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你好！我现在在XX公司就职4年了，现在公司因经营困难，裁减人员。刚接到公司通知，说要和我解除劳动合同，可以上班到8月底。像这种情况，按最新劳动合同法，公司应该补偿我几个月工资合情合理合法？

其他 2018-07-26 20:53 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，按照工作年限1年补偿1个月工资。
    【追问】律师你好，公司这样裁员会不会涉嫌违法，需要再支付一个月赔偿金!
    【回答】如已提前30天向职工说明情况则不属于违法解除劳动合同，支付经济补偿金即可，不能主张双倍工资赔偿。
    【追问】律师，你好！补偿金的法律上的定义包含每月的各种福利和津贴吗，求解？
    【回答】包含工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。
    陈美娟律师

    陈美娟律师认证

    2018-07-26 20:47

     咨询我
  • 您好，可以要求补偿4个月工资。
    李东律师

    李东律师

    2018-07-26 20:53
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