咨询详情

用人单位要辞退我，工作了5年，理由是业绩不达标，请问能否继续工作，能否拿到补偿金

其他 2018-07-31 18:48 人浏览
共5位律师解答
  • 依据劳动合同法之规定，员工不胜任某岗位，应先培训或调岗，如果仍然无法胜任，可以解除劳动合同。但是，关于不能胜任岗位的认定，应有企业考核、岗位要求，业绩不达标所依据的达标标准是否正常合理等一系列问题，如果确实业绩不达标，无法胜任工作，企业解除劳动合同应支付经济补偿金。若您同意解除合同，建议您向企业提出要求支付经济补偿金，计算方法依据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    高飞律师

    高飞律师

    2018-07-31 18:48
  • 你好，可以主张违法解除合同双倍赔偿
    【追问】现在，劳务不给我看合同，我也没有合同备份，企业和劳务互相说合同在对方那，我该怎么办
    张勇律师

    张勇律师认证

    2018-07-27 17:02

     咨询我
  • 申请劳动争议仲裁，依法维权。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2018-07-28 10:07
  • 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    王强律师

    王强律师

    2018-07-28 00:33
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-27 16:39
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台大连律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
长海县律师 瓦房店市律师 庄河市律师 沙河口区律师 普兰店区律师 旅顺口区律师 甘井子区律师 金州区律师 经济开发区律师 西岗区律师 中山区律师
朝阳律师 铁岭律师 辽阳律师 阜新律师 盘锦律师 营口律师 葫芦岛律师 锦州律师 丹东律师 本溪律师 抚顺律师 鞍山律师 大连律师 沈阳律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 大连咨询 > 大连咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟