我刚进了家新公司，公司实行计件制。机器坏了导致产能不达标和刚进厂的新员工第一个月按计时计算工资一天180块。没有加班费，不管是周末上班，还是国家法定假都是按计件的，要是按照180一天的话，一个月上相同天数的班计件工资却比，计时工资要少700多百块，公司这样做合法吗？

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