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您好我干活时把两颗下门牙碰掉了,老板说给我把牙齿补好,另外可以要赔偿金吗

其他 2018-07-30 07:31 人浏览
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  • 二、关于工伤或雇佣关系的问答: 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等,如还有疑问和需要可到律所与本律师进行详细咨询,从而为你作出更准确的答复。
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