企业的该行为是否违法？
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2011-09-07 15:21
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从制度上讲，两个都是合法的，只是第一个在执行中有违法之处，加班应当支付加班费。至于第二个，个人私事与单位是没有关系的，既然单位每月发工资给员工，当然不希望员工整天有太多私事。如果认为不合理，只能不做了。如果大家都不做，单位可能会因为招不到人而改变条件，这是市场行为，不是法律所解决的。
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