公司安排全部人出差，我入职的时候问过是不是要出差，回答不需要，我才选择来公司了，劳动合同里也没有要出差的条款，员工手册里也没有，现在公司发了通知，说必须出差，然后跟人力谈完了，说不出差就要通报批评，两次以上，你就自己看着办吧，也没明确说开除，就是威胁必须要去。请问这样开除了，我们可以拿到赔偿或补偿吗？

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