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手在厂里上班时受伤了就是断了现在接好了，厂里能陪多少

其他 2018-08-02 10:34 人浏览

共9位律师解答

您好，如果您没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如果您还有其他问题，您可以来电咨询，我们可以为您提供免费的咨询，我将尽可能维护您的权益。

丁嫣律师认证

2018-08-01 13:21

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您好，是否有签劳动合同，具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。可来电详谈

程智华律师认证

2018-08-01 13:35

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你好，建议你去做一个工伤鉴定，然后根据鉴定和用人单位对赔偿问题进行协商。

杜红涛律师认证

2018-08-01 13:44

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你好！如果厂里不愿赔偿，你应当先申请工伤认定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。

罗建雄律师认证

2018-08-01 17:23

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可以申请工伤认定

易磊律师

2018-08-02 10:34
您好，是否有签劳动合同，具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。希望能够帮到您。

郭庆梓律师

2018-08-01 14:14
您好，具体赔偿项目包括误工费、门诊费、住院费、住院伙食补助费、手术费、检查费等费用。

法律快车律师团队律师

2018-08-01 14:01
您好，请问您有没有劳动合同？可以申请工伤认定，做个劳动能力等级鉴定后再来确定赔偿的事情

杨谦律师

2018-08-01 13:44
如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

王凡律师

2018-08-01 13:08