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您好，我公司现在因为公司效益不佳，无法发放5-7月份的工资，公司现在有十个员工愿意写联名信，请问我去劳动仲裁时候，拿着大家签字的联名信，可以起到作用吗。

仲裁 2018-08-01 18:10 人浏览
共7位律师解答
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    【追问】那请问我们这种得，可以以拖欠工资为理由，要求解除劳动合同吗，并且可以申请相应的经济补偿吗？
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-08-01 15:49

     咨询我
  • 您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，相关的证人证言可以作为证据使用，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-08-01 16:00

     咨询我
  • 你好，需要申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-08-01 14:16

     咨询我
  • 劳动部门投诉寻求帮助
    李建成律师

    李建成律师

    2018-08-01 18:10
  • 您好，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-08-01 15:31
  • 如果无法协商，建议申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-01 14:36
  • 您好。劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。因此，除了共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书。
    【追问】那我们现在这样的情况，可以申请结清我们的工资，并且我们要是以拖欠工资为由解除劳动合同，可以得到相应经济补偿吗？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-01 13:45
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