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我上班一周了因为公司装修我跟老板请辞了然后老板跟我交接了工作他有权利不出工资给我吗他没有跟我签劳动合同公司也没有规章制度我只是在试用期公司也只是刚起步

其他 2018-08-05 01:09 人浏览

共5位律师解答

您好，申请劳动仲裁。。

陈世炫律师认证

2018-08-02 21:00

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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2018-08-05 01:09

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中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

平台法律顾问团队官方

2018-08-02 22:27

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2018-08-02 22:02

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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

【追问】公司还说不追究我责任已经很好了说我提前请辞要赔偿公司损失但是我当天跟老板请辞老板同意了让我交接完手头工作就可以走了那他可以追究我责任吗？

余金桥律师

2018-08-02 09:59