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因工伤住进医院不交医疗费的老板,怎么走法律流程

其他 2018-08-16 13:20 人浏览
共12位律师解答
  • 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你 方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
  • 您好,您有劳动合同吗?公司有为您申请工伤认定吗?没有的话,一个月后您可以让您的亲属去申请。之后还需要做伤残鉴定。待结果出来之后,起诉用人单位维权。如您需要,可来电详询,电话咨询是免费的,希望能帮到您。
  • 您好,您这种情况可以申请工伤鉴定,根据签订结果起诉要求赔偿,欢迎来电免费详询,我会尽最大努力保护您的合法权益。
  • 您好,可以先申请工伤鉴定,如果您维权困难,可以来电咨询,我们可以为您提供免费的咨询。
  • 你好,可以直接起诉的,你可以打电话给我描述一下具体情况。
  • 您好,您可以申请工伤鉴定,协商不成,您可以起诉维权。
  • 你好,建议受伤职工家属,尽快帮助申请工伤认定。
  • 可以起诉解决
  • 您好,建议您申请工伤鉴定,可起诉处理。具体涉及到的内容比较复杂,建议您来电详询。
  • 您好,请问您有没有劳动合同?有劳动合同您可以申请工伤认定,确认为工伤后由老板来赔偿。
  • 你好,已经进行工伤认定了吗?
  • 可以申请工伤鉴定,申请仲裁
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