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律师你好：我是在2017年11月23号晚6点左右，在上班工作时被公司一名员工开叉车擅掉显示屏把腰背部砸伤的，当时厂里带医院拍照，医生说是腰肩盘突出需要住院，因为是上班都没带钱身上，就没住院，第二天又去另一家医院，医生说先医疗一个星期，一个星期后休息两天，就去上班，没想到上两天班，病情一下子加重，左边一条腿冰凉又麻痹站就站不住了，我就去医院看病，在这次看病期间都是自己垫付医疗费用的，但厂里说这病是我以前存在，但我在厂里上班十几年也没看过腰疼，厂里帮申请工伤，社保局说病情复杂，需要司法鉴定，鉴定费用是二千三佰元，当时厂里说要我把发票拿好，以后报销，最后社保局根据司法意见书还有在上班时间受伤评定为工伤，工伤评定后，三个月医疗期，在医疗期之内看病的钱社保局说报销，但现在还是没有好转，现在看病的钱和司法鉴定的费用单位说不承担，这样合理吗？请律师帮分析，谢谢！！

其他 2018-08-10 18:24 人浏览

共4位律师解答

　　工伤医疗费报销规定、步骤如下：　　职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-08-10 18:24

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2018-08-03 22:00

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是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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2018-08-03 00:26

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你好，医疗期间的所有医疗费都是公司承担的

朱颂华律师

2018-08-02 16:09