我在某私企业工作快十年了，任销售部经理（09年续签的劳动合同仍是该岗位），负责主管公司销售工作，但从今年二月份开始公司老板找我谈，要求我放下管理工作，去开发新市场，做具体的销售员工作。我的工资待遇也规定按销售员的标准执行，其理由是加大开发新市场力度，提高销售量，但我认为其真正的目的是要撤消销售部经理岗位（因在我管理期间所以的业务已基本稳定了）降低他的工资成本。无奈我已做销售工作快三个月了，但我很是郁闷，感觉被老板欺骗，更觉得是公司违反了劳动合同条款，因此我打算辞职，请问：我提出辞职能得到经济补偿吗？公司的做法是不是违反劳动合同？我应该用怎样方式提出辞职为妥而不被动呢？请给予指点为谢！---NI FEI
争议解决
2009-05-04 16:26
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比较困难,原因在于难以认定企业违反劳动法律法规.
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主动辞职没有补偿。
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很困难且主动辞职是没有经济补偿金的。
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