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我是一位焊工,三月份单位无故将我辞退,也未对我进行离岗健康检查,也未出具书面辞退证明(口头有录音)。我想申请仲裁要违解赔偿。1、请问计算工作年限是否到申请仲裁时止(九月份)。2是否可依法索要3—9月份工资损失(拒不出具书面解除证明无法再就业损失)。3、是否要申请仲裁解双方劳动关系。请专业指导。谢请。

仲裁 2011-09-08 09:10 人浏览
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