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公司没给交社保，补交社保要求从我工资里扣。我一直以为是交过社保，个税，拿到手的工资。

其他 2018-08-13 10:08 人浏览
共5位律师解答
  • 投诉劳动监察大队
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-08-06 13:32

     咨询我
  • 单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。
    《工资支付暂行条例》
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-13 10:08

     咨询我
  • 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担20%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人3.5%,单位3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-08-12 01:43

     咨询我
  • 1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
    　　2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
    　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-05 16:33

     咨询我
  • 补交社保，公司和职工双方都要补，比例大约是3:1。
    赵宁律师

    赵宁律师

    2018-08-03 20:48
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