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在单位受伤因为不知道单位有工伤保险，用了医保卡，但是医保卡里只有几十块钱了，后续的都是我个人支付的，但挂号的时候用的是医保卡，工伤保险有的赔吗

其他 2018-08-16 03:16 人浏览
共6位律师解答
  • 需先申请工伤认定，然后将各类单据收集起来。认定结果出来之后索赔。
    陈锐律师

    陈锐律师认证

    2018-08-06 23:37

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  • 你好，工伤保险基金可以赔付
    张琪律师

    张琪律师认证

    2018-08-05 19:46

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  • 一、工伤保险的参保范围及申报：

    本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

    用人单位带以下材料到其营业执照注册所在地区、县社会保险经办机构(以下简称“社保经办机构”)办理参保手续。

    1、《社会保险登记证》及复印件;

    2、《企业法人营业执照》或《营业执照》(副本)及复印件;

    3、《法人代码证书》及复印件;

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-16 03:16

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  • 《工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    （二）住院伙食补助费；
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    （九）劳动能力鉴定费。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2018-08-14 18:24

     咨询我
  • 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-06 08:34

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  • 固定因公受伤证据，申报工伤，可来电咨询。
    张华芳律师

    张华芳律师

    2018-08-08 23:48
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