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我的工厂刚开始是私人公司，后来被外企吞了，2015年外企收购的给我们工人签的3年合同，过了3年就没签合同，今年8月份公司要裁员应该怎样赔偿合法，

其他 2018-08-08 17:46 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 若需法律帮助，可以加微信详细解答
    高志博律师

    高志博律师认证

    2018-08-08 06:41

     咨询我
  • 你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 　　《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    【追问】我在公司工作了5年，头三年每天都加班，节假日也不休息像这样的话公司应该赔偿我多少合理呢
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2018-08-07 16:22

     咨询我
  • 你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 　　《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-08-08 17:46
  • 你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    【追问】赔偿金应该怎样计算
    王皓律师

    王皓律师

    2018-08-07 16:54
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