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你好，我在单位开车9年了，单位说解除我的合同，我应该得到那些赔偿

其他 2018-08-08 14:06 人浏览

共7位律师解答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果您所在的单位给您缴纳失业报销，您也可以向社保经办机构申报失业报销。单位跟您解除劳动合同，你可以有9个月工资的经济补偿。失业保险按照您社保所在地区核定，黄冈市黄州区1173每月，最低标准是1063元/月。失业期间，您的医保也可以从失业报销中支出。如有其它疑问，您可以来电咨询。

王凡律师

2018-08-08 12:10
您好，单位无故辞退员工是违法的，您可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。九年应该支付九个月的经济补偿。欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。

刘琬琳律师认证

2018-08-08 14:06

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您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

程智华律师认证

2018-08-08 10:13

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您好，您是无过错被辞退吗？那您可以要求经济补偿金的。如您需要，可来电详询，电话咨询是免费的，希望能帮到您。

邓普云律师认证

2018-08-08 10:16

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你好，赔偿是可以双方协商的，一般来说九年是可以拿到九个月的基本工资的。

杜红涛律师认证

2018-08-08 10:02

咨询我
您好，单位无故辞退员工是违法的，您可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。九年应该支付九个月的经济补偿。

杨谦律师

2018-08-08 10:08
违法解除可以要赔偿

易磊律师

2018-08-08 09:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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