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工伤问题，单位如果不按伤残鉴定结果给职工补偿金，单位违法吗，工伤十级，停工留薪八个月，，停工留薪单位有权不给吗，

其他 2018-08-09 10:31 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-08-08 20:55

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  • 如单位不给您停工留薪工资，您可以向申请劳动仲裁
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-08-08 15:57

     咨询我
  • 你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    黄咸辉律师

    黄咸辉律师认证

    2018-08-08 15:54

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-08-08 16:46

     咨询我
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-08-09 10:31
  • 要求支付工资
    李建成律师

    李建成律师

    2018-08-08 17:57
  • 你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-08 16:27
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-08 15:54
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