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厂倒闭了，工资怎么拿，老板跑了

其他 2019-03-07 03:11 人浏览
共4位律师解答
  • 起诉就可以了？涉及多少金额？？？
    汪颖红律师

    汪颖红律师认证

    2018-08-09 08:35

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  • 职工工资从破产财产中优先拨付，不过法律有规定是在支付破产费用以后，
    中华人民共和国企业破产法
    第三十四条 下列破产费用，应当从破产财产中优先拨付：
    （一）破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，包括聘任工作人员的费用；
    （二）破产案件的诉讼费用；
    （三）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
    破产财产不足以支付破产费用的，人民法院应当宣告破产程序终结。
    第三十七条 清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行。
    破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：
    （一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；
    （二）破产企业所欠税款；
    （三）破产债权。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2019-03-07 03:11

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  • 　　就算老板跑路，也要及时通过法律途径维权，否则一旦超过诉讼时效，到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，人跑了，也可以缺席裁决的，裁决生效后，可以申请法院执行，有财产的就直接执行，没财产的，等对方出现了，就可以执行。也可以通过法院将对方列如失信人员名单，让其权利受到限制。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-10 08:05

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  • 老板拖欠你的工资，还跑路，可以通过以下方式维权：
    1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-24 23:59

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