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您好。我现在怀孕4个月，店里突然让我停薪留职，说我孕期表现不好，不能上班。说我生了孩子后可以补两个月工资，请问这样可以吗？不同意可以怎么办？

其他 2018-08-09 20:07 人浏览
共5位律师解答
  • 你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-08-09 11:02
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-08-09 17:14

     咨询我
  • 你好，单位涉嫌违法，可以向劳动监察大队投诉
    陈嘉律师

    陈嘉律师

    2018-08-09 20:07
  • 你可以不同意
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-08-09 12:56
  • 尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-08-09 10:40
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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