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合同期到期了，单位不想与我续签合同，我想知道在什么前提下我可以获得相应的补偿呢？比如公司以业绩不理想为由不续签，我还能获得补偿吗？或者公司以其他事宜来不与我续签合同我还能争取什么权益？

其他 2018-08-09 17:21 人浏览
共3位律师解答
  • 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-08-09 13:08
  • 需要支付补偿金。
    【追问】补偿金是以什么为标准呢？一年一个月的基本工资底薪吗？
    【回答】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付以上所述的双倍的补偿金。
    石文辉律师

    石文辉律师

    2018-08-09 17:21
  • 你可以去劳动局。
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2018-08-09 13:14
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