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男，41岁，工资6000元，2017年2月15日-2018年7月13日上班17个月，单位没有交五险一金，没有签订劳动合同，无故辞退没有提前通知，我是否可以申请劳动仲裁，双倍工资补偿，补交社会保险？

其他 2018-08-13 15:18 人浏览
共5位律师解答
  • 可以。、，，，，，，，，，，，
    张守成律师

    张守成律师认证

    2018-08-10 07:48

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  • 关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-13 15:18

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  • 属于支付双倍工资补偿的情形而用人单位不予支付，劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-12 03:18

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  • 如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-11 07:40

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  • 可以要求双倍赔偿十一个月
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-10 09:56
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