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我和我同事因为工作的事情我同事和别人起了肢体冲突，我上去阻止他们进一步的恶化，可对方的人以为我是去帮忙打架的，先用钢管击打我头部，我自卫还击把别人打伤了，被法院判了九个月缓刑一年，这事件老板有责任吗？

其他 2018-08-14 00:42 人浏览
共6位律师解答
  • 《刑法》第234条第1款规定，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-14 00:42

     咨询我
  • 　　缓刑是对主刑而言，如果在主刑之外还被判处附加刑的，附加刑仍须执行.例如，判处徒刑附加罚金的，徒刑缓刑，罚金仍要缴纳。　　相关法律知识：　　缓刑不同于免除刑事处分，就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性.因此，对缓刑犯在判决中必须宣告一定的缓刑考验期，在考验期内如果没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。　　刑法第68条规定，拘役的缓刑考验期限，为原判刑期以上一年以下，但是不能少于一个月.有期徒刑的缓刑考验期，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑的考验期，从判决确定之日，也就是生效之日起计算，判决以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，但是，不能折抵考验期。　　根据刑法第67条第2款规定，缓刑是对主刑而言，如果在主刑之外还被判处附加刑的，附加刑仍须执行.例如，判处徒刑附加罚金的，徒刑缓刑，罚金仍要缴纳。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-10 18:30

     咨询我
  • 您好！建议跟公司协商处理。
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-08-10 09:43
  • 可以和老板协商赔偿对方损失的问题。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-08-10 09:11
  • 这种会比较难界定，不过可以尝试一下。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-10 09:03
  • 可以和老板协商赔偿对方损失的问题。
    卢扬超律师

    卢扬超律师

    2018-08-10 08:54
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