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我受工伤5个月现在都没上班，可以每月向老板要生活费吗

其他 2018-08-16 09:04 人浏览
共5位律师解答
  • 员工工伤索取赔偿可分四步进行。
    1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
    2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。
    3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。
    4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-16 09:04

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  • 上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
    　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    　　（四）患职业病的；
    　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-15 18:04

     咨询我
  • 工伤生活费多少钱一天?
    1.工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。
    2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-08-15 08:44

     咨询我
  • 如是工伤，工资福利待遇不变。
    王振律师

    王振律师

    2018-08-14 17:23
  • 你好！请问申请工伤认定了吗？
    朱颂华律师

    朱颂华律师

    2018-08-14 08:47
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