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你好，7月份有31天，我7月17上的班，一共15天，周末单休了两天，出勤13天，工资怎么算呀？

其他 2018-08-16 05:38 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，与用人单位协商。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2018-08-14 06:36

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  • 以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-16 05:38

     咨询我
  • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-08-15 14:58

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-14 10:40

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