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劳务派遣公司，派遣童工且提供他人身份证，派遣到用人单位，现在在用人单位工作了四个月，两个月工资还没拿到，工资卡没办法激活，派遣公司曾答应会去解决，如果解决不了他们自已掏腰包给钱，现在派遣公司的人联系不上了，这个算不算诈骗

其他 2018-08-16 16:27 人浏览
共4位律师解答
  • (1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。
    (2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
    (3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-08-16 16:27

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  • 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-16 16:12

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  • 劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-16 08:01

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  • 可以找公司要工资的，向劳动监察部门投诉。
    邵贤南律师

    邵贤南律师

    2018-08-14 07:41
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