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我是一名延长学习年限的大学生,在此期间在一家私营企业就职,并已告知本人情况于公司。在该企业工作期间,公司要求同时签订劳动合同和劳动协议。合同约定每周休息一天,购买社保。但实际每月只有3天休息时间,且不给员工购买社保和工伤保险。同时劳动协议中有一条规定劳动协议内员工不具有辞职权。如员工提出辞职,当自动离职处理,没有任何工资。现在我因为身体患病原因,提前30天递交辞职信。请问我是否可以拿回我的全额工资。

其他 2011-09-09 16:49 人浏览
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