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你好单位老拖欠员工工资，员工罢工犯法吗？

调解 2020-07-25 05:11 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2018-08-15 13:13

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-08-15 17:09

     咨询我
  • 单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
    依据《工资支付暂行条例》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-07-25 05:11

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  • 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
    首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
    单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-08 21:05

     咨询我
  • 建议通过合法途径解决
    王佰光律师

    王佰光律师

    2018-08-15 17:39
  • 你好。这要看罢工的形式
    朱恩燕律师

    朱恩燕律师

    2018-08-15 14:54
  • 有没有想当地公安局备案。
    朱迪律师

    朱迪律师

    2018-08-15 13:55
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