用人单位口头通知我不用上班了，但要求我填写个人离职申请表，我当时则提出是被辞退，应单位写份辞退说明，但已过半个月未有收到，后来单位以我三天没有到单位上班为由，不作赔偿，这样能申请仲裁吗
仲裁
2018-08-20 01:12
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共7位律师解答
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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你好，想要赔偿可以申请劳动仲裁
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你好，去劳动局处理吧。
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用人单位口头通知我不用上班了，我当时则提出是被辞退，应单位写您好！可以收集相关证据到劳动局投诉。
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