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有合同，拖欠工资一个月，已离职

其他 2018-08-16 20:31 人浏览

共7位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-08-16 20:31

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如果协商不成，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-08-15 19:44

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可以仲裁要求支付，25%延迟补偿金。工龄补偿

白雪律师

2018-08-16 11:56
可以申请劳动仲裁维权

李建成律师

2018-08-16 07:58
你好，可以，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-08-15 21:15
您好，25%延迟补偿金.工龄补偿

申维丰律师

2018-08-15 20:35
可以仲裁要求支付，25%延迟补偿金。工龄补偿

殷海芳律师

2018-08-15 18:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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