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工厂计件礼拜六礼拜天可以要求双倍工资吗？晚上也没有加班费。

其他 2020-04-17 23:42 人浏览
共8位律师解答
  • 可以要求双倍工资。
    翟方进律师

    翟方进律师

    2018-08-16 16:59
  • 可以，，，，
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-08-16 16:30

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-17 23:42

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  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-05 02:17

     咨询我
  • 1、根据《劳动法》第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、工资低于最低工资标准的，要求支付到最低工资。根据《劳动法》第四十八条和《劳动合同法》第八十五条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-03-10 15:07

     咨询我
  • 计件工资加倍计算
    赵宁律师

    赵宁律师

    2018-08-16 17:01
  • 可以，无论晚上周末，都可以。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-08-16 16:38
  • 你好，计件一般需要计算
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-16 16:12
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