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您好，我想咨询一下，就是我在现在的单位上了八年班，是倒班制的，上十二小时，休二十四小时的那种班，一个白班，一个夜班，一个月上二十个班，总共是240个小时，没有公休，这算不算违法劳动法规定的如果算的话，我要辞职，应该怎么赔偿

其他 2018-08-16 22:48 人浏览
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  • 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的; 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。
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    2018-08-16 22:48
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