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律师你好，几年前我毕业的时候就直接签到了北京一家公司，现在第一期劳动合同年限已满，我想换一个工作，目前有意向的是一家上海公司我也有以后在上海落脚的打算，我想请问一下目前上海公积金的标准是怎样的，按照什么依据收取的呢？

其他 2018-08-21 17:41 人浏览

共5位律师解答

符合下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的职工，可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的；
（三）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购买自住住房贷款本息的；
（六）支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的；
（七）正在享受城镇居民最低生活保障待遇的；
（八）本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的；
（九）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；
（十）连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入，家庭生活严重困难的；
（十一）职工在职去世，有继承人或受遗赠人领取的；
（十二）职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。

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2018-08-21 17:41

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

房产纠纷律师团队推荐

2018-08-19 10:29

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实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动合同。
经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”。且该情形下，若实际工作年限超过十二年的，则按十二年计算，即最多支付十二个月经济补偿金。

法律依据：《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2018-08-19 08:05

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你好，按照现行的上海法规规定，公积金的计算是有标准的，你的住房公积金月缴存额=你上一年度月平均工资×7%(个人)你上一年度月平均工资×7%(单位)。公积金的缴纳由两部分组成，一是由个人缴纳部分，剩余一部分由职工单位缴纳。希望能帮助您解答困惑。

许昕律师

2018-08-19 07:27
你好，目前国家为了保障低收入职工的住房公积金权益，住房公积金月缴存额下限确定为156元。无论是工商业业主，自由职业等都有一定的标准，如一般的职工和单位交的住房公积金是相同的，而职工的计算方法是最低工资计算方法，用最低工资乘以一个比率。

梁忠平律师

2018-08-19 07:25