咨询详情

我是暑假工，没有签任何的合同，有事要走，公司不给走，怎么办

其他 2018-08-22 16:32 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-08-22 16:32

     咨询我
  • 《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-21 20:22

     咨询我
  • 单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
    1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2、《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-21 11:02

     咨询我
  • 你好 没有签任何的合同 可以直接走的
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-08-19 21:02
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台清远律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
清远律师 清远劳动纠纷律师 清远找律师
佛冈县律师 连州市律师 清新区律师 英德市律师 阳山县律师 连山县律师 连南县律师 清城区律师
清远房地产律师 清远公司法律师 清远合同纠纷律师 清远交通事故律师 清远劳动工伤律师 清远离婚律师 清远刑事辩护律师 清远债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 清远咨询 > 清远咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟