咨询详情

到了法定退休年龄,社保不够15年,单位终止合同,但我还在病休期间,(因工作太累导致我左肩肌腱损伤)请问单位是否应该给于我赔偿金

其他 2018-08-21 10:26 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,根据《劳动合同法》第四十二条,在本单位患职业病或者因公负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、患病在规定的医疗期限内的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的,除应当全额支付劳动报酬外,还应当支付经济补偿标准二倍的赔偿金。
    【追问】他们说我这不属于职业病和工伤,我该怎么办
    【回答】您好,您可以按照《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》到省卫生厅批准的有职业病鉴定资质的医院去确诊。而且非职业病或者非工伤的患病期间,用人单位也是不能解除劳动合同的。
  • 您好,在患职业病或者因公负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、患病在规定的医疗期限内的,用人单位不得解除劳动合同。
  • 你好,在患职业病或者因公负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、患病在规定的医疗期限内的,用人单位不得解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台烟台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中