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你好,我合同到期时正好处于哺乳期,公司没有给我续签合同,而是要我签了一份劳动合同顺延通知书,说合同顺延到哺乳期结束为止,我签完还可以追究公司不续签合同,要求给予补偿嘛?

其他 2018-08-23 12:21 人浏览
共7位律师解答
  • 你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    【追问】关于补偿问题?
  • 你好,可以双方沟通协商,无法协商的,可以向当地法院起诉处理。
    【追问】公司要求我签劳动合同顺延通知书,截止到哺乳期结束是合法的对吗?到我哺乳期结束我还是有权利要求公司要赔偿我的是吧?
  • 申请劳动仲裁 单位的行为违法 法院的行为违法的
    【追问】公司要求我签劳动合同顺延通知书,截止到哺乳期结束是合法的对吗?到我哺乳期结束我还是有权利要求公司要赔偿我的是吧?
  • 如果协商不成,申请劳动仲裁
    【追问】公司要求我签劳动合同顺延通知书,截止到哺乳期结束是合法的对吗?到我哺乳期结束我还是有权利要求公司要赔偿我的是吧?
  • 如果协商不成,申请劳动仲裁
    【追问】公司要求我签劳动合同顺延通知书,截止到哺乳期结束是合法的对吗?到我哺乳期结束我还是有权利要求公司要赔偿我的是吧?
  • 你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
    【追问】公司要求我签劳动合同顺延通知书,截止到哺乳期结束是合法的对吗?到我哺乳期结束我还是有权利要求公司要赔偿我的是吧?
  • 您好,申请劳动仲裁
    【追问】公司要求我签劳动合同顺延通知书,截止到哺乳期结束是合法的对吗?到我哺乳期结束我还是有权利要求公司要赔偿我的是吧?
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