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您好！我最近在学习中遇到了一个问题。我们最近有了解到工伤认定的相关内容。但是我还是不太了解，认定工伤的条件，以及在什么条件或者什么情况下可以认定为工伤啊？想要好好的咨询一下律师对于以上问题的观点或者是看法。

其他 2018-08-24 13:06 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    倪明学律师

    倪明学律师认证

    2018-08-24 13:05

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  • 你好，工伤认定的条件有：工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织；在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;。符合主体和工伤条件，就可以认定为工伤。
    刘岚律师

    刘岚律师认证

    2018-08-24 13:06

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