劳动者已经工作二十二年，距离法定退休年限不满4年，与公司签订无固定期限合同。最近公司经营以减员增效、降低成本为由，要解除劳动合同，这种行为是否违法？劳动者能否索要双倍经济赔偿？劳动者月工资高于当地月平均工资3倍，双倍经济赔偿怎么计算？经济补偿的年限该怎么计算？是否受最高12年限制？

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