咨询详情

我在一家公司任职已经一年0⃣️一个月了,公司有很多不合理的要求,比喻,工作超过八小时没有加班费,周六周日上班也没有加班,工资条也不用签,只有一个企业微信里的电子工资数据,而且工资明细含糊不清,我在部门会议上多次提到,但是领导要么答不上来,要不错开话题,所以导致跟领导关系不好,然而导致领导经常针对我,犯一点小问题不是罚款就是停工十几二十天,导致工资一直很低,最近我跟他再次反应没有加班费,我拒绝加班包括星期六星期天,结果恼怒了他,他想用调离工作地点的方法逼我自己离职,我想问问我该用什么方式来维护自己?

其他 2018-08-26 10:47 人浏览
共2位律师解答
  • 这个可以找我们维权,这家公司是不合理的
    【追问】我需要掌握一些什么样的证据,我们领导已经把调离工作地点通知发给我了,让我明天去报道,我改怎么办?
  • 您好,您可以主动申请劳动仲裁,要求公司支付加班费和经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中